一、核心岗位职责
负责线上招聘全流程：运营BOSS直聘、社群等线上渠道，发布美团骑手招聘信息，吸引候选人关注投递。
主动筛选简历，通过电话、微信与候选人沟通，清晰介绍骑手岗位薪资、福利及入职流程，解答疑问并筛选意向人员。
协调线上面试，跟进面试进度与结果反馈，推动意向候选人入职，确保招聘效率。
复盘招聘数据（简历量、邀约率、入职率等），根据数据优化线上招聘话术与渠道策略。
协助完成骑手入职前资料核对、入职引导等工作，保障招聘流程闭环。
二、任职要求
学历不限，招聘、销售或客服相关经验者优先，具备蓝领（如骑手、工人）招聘经验加分。
熟悉线上招聘工具操作，能独立运营线上招聘渠道，擅长用语言、文字快速打动候选人。
沟通表达清晰，有耐心，能准确传递岗位信息，高效应对候选人各类疑问。
目标感强，能根据骑手招聘需求制定计划，确保完成月度招聘指标。
可到岗富临大都会办公，会基础Excel、Word操作，适应线上为主的工作模式。
三、薪资与福利
薪资结构：底薪2000元+绩效2000元（按当月自招达成占比核算）+提成（按入职骑手数量计算），平均到手薪资约5000元。
休息制度：试用期（1-3个月）单休；转正后实行大小周，兼顾工作与休息。
社会保障：，为职场生活提供保障。
其他福利：工作地点位于富临大都会核心商圈，交通便利；提供入职培训（含招聘话术、骑手岗位知识），后续可往招聘主管方向发展。