国际化增长策略运营_用户触达方向(出差阿
2-4万元/月
更新 2025-10-27 08:55:02
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职位详情
用户运营
1-3年
C端用户 · 不接受居家办公 · 数据分析能力好 · 用户画像与分层
工作职责
1、负责海外市场App的用户触达与回流增长,针对非主动使用App的用户群体,构建并优化Email、Push、WhatsApp及分享召回等渠道能力,对回流规模与执行效率全面负责;
2、设计并实施触达路径与运营策略(包括用户分层、推送频率控制、内容模板设计、深度链接与归因机制),建立核心评估指标体系,并通过持续A/B测试提升触达率、打开率、转化率及后续留存;
3、结合不同国家或地区的合规要求与用户行为特点(如GDPR、CAN-SPAM、CASL、WhatsApp使用规范等),制定本地化触达方案,提升用户体验与品牌声誉;
4、协同产品、研发、数据及业务品类团队,完善数据埋点与分析模型,推动营销自动化系统建设及工具集成(如ESP、Push、WhatsAppAPI),总结可复用的方法论与落地经验。
职位要求
1、具备海外学习背景或出海项目经验,能够使用英语作为主要工作语言者优先;
2、本科及以上学历,拥有2年以上用户增长、精细化运营或CRM相关工作经验,有本地生活服务、分类信息平台或双边市场产品经验者更佳;
3、具备扎实的数据分析与实验设计能力,熟悉各触达渠道的核心指标与运营策略(如送达率、点击率、频次管控、退订/投诉率、域名与IP信誉管理、深度链接与归因逻辑);
4、目标导向强,具备自我驱动力,擅长跨部门协作与复杂问题拆解,能在多区域市场环境中高效推进项目并完成快速迭代复盘。
出差地:阿联酋、沙特阿拉伯
工作语言:英语
出差频率:偶尔出差
1、负责海外市场App的用户触达与回流增长,针对非主动使用App的用户群体,构建并优化Email、Push、WhatsApp及分享召回等渠道能力,对回流规模与执行效率全面负责;
2、设计并实施触达路径与运营策略(包括用户分层、推送频率控制、内容模板设计、深度链接与归因机制),建立核心评估指标体系,并通过持续A/B测试提升触达率、打开率、转化率及后续留存;
3、结合不同国家或地区的合规要求与用户行为特点(如GDPR、CAN-SPAM、CASL、WhatsApp使用规范等),制定本地化触达方案,提升用户体验与品牌声誉;
4、协同产品、研发、数据及业务品类团队,完善数据埋点与分析模型,推动营销自动化系统建设及工具集成(如ESP、Push、WhatsAppAPI),总结可复用的方法论与落地经验。
职位要求
1、具备海外学习背景或出海项目经验,能够使用英语作为主要工作语言者优先;
2、本科及以上学历,拥有2年以上用户增长、精细化运营或CRM相关工作经验,有本地生活服务、分类信息平台或双边市场产品经验者更佳;
3、具备扎实的数据分析与实验设计能力,熟悉各触达渠道的核心指标与运营策略(如送达率、点击率、频次管控、退订/投诉率、域名与IP信誉管理、深度链接与归因逻辑);
4、目标导向强,具备自我驱动力,擅长跨部门协作与复杂问题拆解,能在多区域市场环境中高效推进项目并完成快速迭代复盘。
出差地:阿联酋、沙特阿拉伯
工作语言:英语
出差频率:偶尔出差
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