工作职责
1.深入洞察O2O平台发展趋势、竞品动向及用户需求演变，结合企业核心优势与资源配置，制定切实可行的发展策略，助力外卖业务实现可持续增长
2.基于经营数据的持续追踪与深度分析，聚焦运营关键节点与核心指标，输出优化方案并推进落地执行，提升整体盈利水平，挖掘毛利增长潜力
3.对渠道运营结果负责，实时掌握门店运营实况，通过数据分析及时定位问题根源，识别运营短板，快速响应并解决管理过程中的各类异常情况
4.运用数据手段识别市场机会与潜在风险，为战略规划、流程优化和管理决策提供有力支撑，并提出可落地的改进措施
5.梳理和完善业务流程与操作规范，维护SOP文档体系，逐步沉淀可复用的外卖运营方法论

岗位要求：
1、本科及以上学历，具备5年以上O2O运营工作经验，有餐饮、新消费领域线上渠道或O2O平台运营背景者优先
2、热爱O2O运营工作，熟悉连锁茶饮行业运作模式，了解其商业逻辑、竞争格局与发展壁垒，对消费者需求变化具有敏锐感知力，并形成独立认知框架
3、能根据当前组织环境、企业文化及外部竞争态势，在资源有限的前提下制定匹配业绩目标的有效执行路径
4、拥有出色的项目统筹能力，能够制定清晰的策略方案，明确任务分工与目标设定，合理调配资源并激励团队，推动跨部门协同，保障项目高效落地