【福利待遇】
稳定广阔的发展平台、充满挑战的锻炼机会、长期的职业发展承诺！
五险一金、周末双休、带薪年假！
【岗位职责】
1.基于企业需求制定招聘策略，通过BOSS、智联等平台精准搜索候选人
2.完成简历筛选、电话初面、面试安排及结果跟进等全流程操作
3.建立并维护人才库，定期更新候选人信息档案
4.建立候选人长期沟通机制，定期推送行业动态与岗位信息
5.处理候选人咨询，提供专业的职业发展建议
【实习专业要求】
专业不限，人力资源管理、市场营销等相关专业的学生优先考虑。
【经验与能力要求】
1.具备优秀的沟通协调能力，能独立完成候选人说服与谈判。
2.有学生干部经历或社团运营经验者优先。
3.熟悉Office办公软件，尤其是Excel的数据处理功能。
【素质要求】
1.学习能力强，适应远程办公节奏，能高效完成多线程任务
2.对人力资源行业有热情，关注数字化招聘前沿趋势
3.持有心理咨询师证书或人力资源管理师证书者优先