【岗位职责】
1.基于企业需求制定招聘策略，通过BOSS、智联等平台精准搜索候选人
2.完成简历筛选、电话初面、面试安排及结果跟进等全流程操作
3.建立并维护人才库，定期更新候选人信息档案
4.建立候选人长期沟通机制，定期推送行业动态与岗位信息
5.处理候选人咨询，提供专业的职业发展建议
【实习专业要求】
专业不限，人力资源管理、市场营销等相关专业的学生优先考虑。