杭州招墙面刷新项目经理/销售主管10k
6000-11000元/月
更新 2025-10-22 17:18:31
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职位详情
销售经理/主管
3-5年
岗位职责:
1.根据系统派发订单,按时上门为客户提供墙面基础检测、门窗及房屋尺寸测量服务,并制定相应方案与报价;
2.深入了解客户实际需求,挖掘潜在问题,协助解决墙面、门窗及房屋翻新相关难题,推动签约达成;
3.负责施工前技术交底及完工后验收确认工作,持续提升客户服务质量与满意度。
任职要求:
1、工作经验:具备3年以上服务类销售经验(如家庭装修、门窗销售等),且有1年以上家装、门窗或建筑相关行业背景;
2、工作技能:拥有良好的沟通协调与谈判能力,熟练掌握家装方案设计及报价技巧;
3、职业素养:勤奋踏实,积极学习,具备较强的服务意识和责任心,富有团队协作与进取精神;
4、工作性质:需上门提供服务,自备交通工具(优先使用汽车)。
岗位福利:
综合薪资6k-20k,能力突出者提成无上限,我们提供:
1.油费补贴,试用期保底综合收入6000元
2.带薪专业培训(涵盖墙面刷新、门窗安装、局部改造等业务内容)
3.明确晋升通道(客户经理→客户经理主管→城市负责人)
年龄与性别:26~45岁,男女均可
1.根据系统派发订单,按时上门为客户提供墙面基础检测、门窗及房屋尺寸测量服务,并制定相应方案与报价;
2.深入了解客户实际需求,挖掘潜在问题,协助解决墙面、门窗及房屋翻新相关难题,推动签约达成;
3.负责施工前技术交底及完工后验收确认工作,持续提升客户服务质量与满意度。
任职要求:
1、工作经验:具备3年以上服务类销售经验(如家庭装修、门窗销售等),且有1年以上家装、门窗或建筑相关行业背景;
2、工作技能:拥有良好的沟通协调与谈判能力,熟练掌握家装方案设计及报价技巧;
3、职业素养:勤奋踏实,积极学习,具备较强的服务意识和责任心,富有团队协作与进取精神;
4、工作性质:需上门提供服务,自备交通工具(优先使用汽车)。
岗位福利:
综合薪资6k-20k,能力突出者提成无上限,我们提供:
1.油费补贴,试用期保底综合收入6000元
2.带薪专业培训(涵盖墙面刷新、门窗安装、局部改造等业务内容)
3.明确晋升通道(客户经理→客户经理主管→城市负责人)
年龄与性别:26~45岁,男女均可
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