岗位职责：
1、协助推进调解团队的搭建、人员管理、人才培养、激励与考核工作，带领团队完成周、月、季度各项指标；
2、根据项目实际制定调解方案，监督执行过程并及时优化调整，提高项目达成效率；
3、健全培训体系，组织开展调解技能相关培训，持续提升员工专业能力；
4、营造积极向上的团队氛围，激发成员工作热情，保障团队长期稳定竞争力；
5、善于总结、运用并创新调解工具、技巧与方法，提升整体作业水平；
6、完成上级交办的其他工作任务。

任职要求:
1、大专及以上学历；
2、具备3年以上催收工作经验（有短期账龄管理经验者优先），有10-30人及以上团队管理经验者优先；
3、具备优秀的调解能力和团队业绩推动能力，可独立负责技能培训工作；

薪资待遇跟上班时间：
1.底薪5K+7K绩效+奖金，月综合收入15K
2.购买五险一金，提供员工下午茶、生日会、团建活动等福利