1、在上级主管的指导下，协助搭建公司精益管理体系，参与制定精益管理规划、实施计划、标准作业程序（SOP），并配合开展培训、人才发展及宣传推广等相关工作；
2、依据公司要求，推进CI（持续改善）、SS（改善建议）、5S、TPM（全员生产维护）、班组建设、标准作业、订单管理、物流优化等精益项目，制定项目实施计划、目标与方案，牵头组建项目团队，提供培训、指导、检查与考核支持，并定期组织评比与表彰活动；
3、统筹公司在各部门、各区域的持续改善推进工作，指导开展精益CI项目及改善课题的立项，包括主题选定、小组组建等，负责项目的登记备案、过程跟踪、辅导支持、结项评审及奖励落实；
4、推动全员参与改善建议与提案活动，定期组织建议发布与评审评比，营造积极的改善文化氛围，激发员工参与热情，同时负责建议的审核、评分及激励执行；
5、全面推进公司目视化管理工作，指导各部门、各车间建立和完善可视化看板系统，优化信息展示与沟通平台建设；
6、全面负责公司5S管理的落地实施，编制5S推进计划与执行标准，协调、指导、监督、检查及评估各部门、车间的5S执行情况，保障5S工作的有效运行与不断优化；
7、组织开展精益管理相关培训，根据推进需求策划培训内容，编制教材资料，确定参训人员，实施培训计划，并跟踪培训成效；
8、承担精益管理宣传职责，协助编制《精益管理及持续改善资讯》，定期更新公司精益宣传栏内容，并对各部门的宣传工作进行检查与指导；
9、完成部门交办的其他任务及相关协作工作。