工作内容：
1、负责公司人力资源工作的日常运营与基础管理；
2、参与招聘环节，协助完成简历筛选及面试组织安排；
3、协调员工关系事务，维护良好的工作氛围与员工满意度。

岗位要求：
1、具备较强的沟通技巧和团队协作意识；
2、能独立应对并解决人力资源相关事务；
3、对人力资源领域有持续热情与学习意愿。