岗位职责：
1、统筹公司人力资源战略规划与日常管理，保障各项人事制度顺利落地执行；
2、参与招聘全流程工作，包括简历筛选、组织面试及人员评估，助力打造高绩效团队；
3、策划并推动员工培训项目与职业发展计划，持续提升团队专业素养；
4、配合完善绩效考核机制，优化激励方案，促进组织效能提升。

任职要求：
1、掌握人力资源各模块运作流程，具备基本劳动法律法规知识；
2、具备优秀的沟通表达能力与人际互动技巧，善于协调内外部关系；
3、责任心强，职业操守良好，工作严谨细致；
4、具备较强的应变处理与统筹协调能力，适应快节奏工作环境；
5、有同行业或相关岗位工作经验者优先，熟悉文娱领域业务者更佳。