岗位职责:
1.负责招聘全流程的执行与推进，包含岗位发布、简历筛选、面试安排及后续跟进等工作。
2.协同团队制定招聘方案与规划，保障招聘工作与公司发展目标相匹配。
3.拓展并维护多元化招聘渠道，如社交平台、专业求职网站及人才库等资源。
4.参与并主导面试环节，综合评估候选人综合素质，严控人才选拔标准。
5.协调解决招聘过程中出现的问题，为候选人提供必要的职业指导与支持。

任职要求：
1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能顺畅对接部门内外相关人员。
2.拥有较强的统筹规划能力，可高效组织和调度招聘相关事务。
3.熟悉人力资源市场动态，能灵活使用各类招聘工具与渠道。
4.具备良好的分析判断力，能够在选聘过程中作出合理决策。
5.工作积极主动，抗压能力强，适应快节奏的工作环境。
6.单双休工作时间9：00-18：00