岗位职责：
1、负责跟进学生的学习进度并进行定期回访；
2、统筹安排教师的课程调整及教室资源调配；
3、处理教学过程中出现的各类问题，协调相关部门及时解决；
4、协助教学团队推进各项教学支持工作；
5、落实学员续费及推荐新学员的相关事宜。

任职资格：
1、大专及以上学历；
2、具备良好的沟通技巧、应变能力与学习意识；
3、有耐心，工作踏实，注重细节；
4、责任心强，积极进取，能适应一定工作强度，重视团队协作；

【发展空间】
公司管理层主要通过内部晋升产生，发展方向包括：
管理方向：教务管理——部门主管——校区校长——区域业务总监——大区校长——董事会

1、无责任底薪+高比例提成+绩效奖金+五险+年终奖+带薪年假；假期表现优异者收入可达3万元
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