传媒人事岗位

岗位职责：
1.负责公司人力资源管理工作的组织与执行；
2.参与制定人力资源规划及招聘相关流程；
3.协助开展员工关系维护、日常考勤及绩效考核工作；
4.性格要求：积极乐观，具备较强沟通能力与抗压能力。

任职要求：
1.具备良好的表达能力与团队协作意识；
2.能够按时高效完成工作任务、达成考核目标，具备较强的应变与问题处理能力；
3.适应高强度工作节奏，学习能力强，能快速掌握并运用新技能。

岗位福利：
1.底薪：3500+1000全勤+奖金+提成（团队成员均为90后、00后，氛围融洽），收入上不封顶